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甲午殷鑒我軍和平已久血性減少遭嚴峻挑戰

发布时间:2019-11-08 22:38:37

甲午殷鉴:我军和平已久血性减少遭严峻挑战

拷问之二:北洋水师败就败在麻痹松懈面对复杂严峻的安全形势,官兵枕戈待旦的战备观念树立起来没有 眼中无敌、安不思危,是清军折戟沉沙的直接原因甲午战争爆发前一、二十年,日军就不断侵犯台湾、朝鲜和琉球,其“狼子野心”路人皆知,但清军心存侥幸,以致在日军进犯朝鲜、战争一触即发之际,李鸿章还电告清军将领“日本并无他意”更为可悲的是,在安东、金州、大连等重镇相继失陷之时,清军仍沉溺于歌舞升平之中

作为军人,永远没有和平时 期,只有战争和准备战争时期但从现实情况看,在长期的和平环境下,与打仗要求不相适应的“和平之患”开始出现思想政治工作聚焦中心、服务打赢,一个重 要方面就是引导官兵保持清醒、始终增强忧患意识,真正使随时准备打仗成为官兵的自觉行动坚持用战斗队思想武装官兵,把职能教育融入主题教育常年抓,与战 备训练一道去做,及时解决影响战斗队思想的各种现实问题坚持用历史教训警示官兵,通过回顾鸦片战争等我国近代“落后挨打”的历史、解析甲午战争中诸多败 战的战例,引导官兵牢固树立“天下虽安、忘战必危”的思想,不断拧紧随时准备打仗的发条

拷问之三:北洋水师败就败在将士无能面对信息化条件下高技术战争,部队能打胜仗的人才方阵建立起来没有 用人不当是甲午之败的一条致命教训在选拔将帅上,李鸿章任人唯亲,使得“贪鄙庸劣”者身居要职,“饰败为胜”者获得提拔;在人才培养上,日军参战将官全 部接受新式军事教育,70多人在欧美军舰实习过,100多人留学西方,而清军仅各舰管带接受过新式学堂教育,其他多数将领尤其是陆军将领皆起于行伍,缺乏 先进作战理念选人用人的失误是最大的失误,到了战场就要付出巨大代价

强军胜战,关键在人;治军之道,要在得人一是必须加强规划,用前瞻的眼光培育人才要本着对打赢明天战争负责的态度,着眼打仗所需、 专业所缺、部队所急,制定人才培养规划,设定干部成长路线图,努力打造一支体系完备、梯次合理、管用顶用的人才队伍二是必须打破常规,用非凡的胆识使用 人才辩证看待干部的长处和不足,力求做到用当其时、用其所长,使优秀人才脱颖而出勇于破除按兵种、按专业、按岗位“单线培养”的传统路子,不断加大干 部交流任职力度,逐步走活复合培养、交叉任职、全面锻炼成长的路子三是必须坚持原则,用优良的作风选拔人才按照德才兼备、以德为先的原则,让干部选拔 任用在阳光下进行,切实把那些品质好、有本事、敢担当的干部用起来

拷问之四:北洋水师败就败在怯敌畏战面对强敌挑衅的现实威胁,官兵勇于亮剑的血性胆魄激发起来没有 甲午海战中,虽然有邓世昌、徐邦道等浴血奋战的将士,但也不乏临阵脱逃的懦夫败将黄海激战,3艘战舰逃离战场;旅顺战役,7名统领有4名潜逃;威海之战,10艘鱼雷艇结伙逃遁;战争后期更是落得纷纷投降、全军覆灭的悲惨结局

我军素有以“气”胜“钢”的辉煌历史,今天却遇到了严峻挑战,这种挑战来自长期的和平环境,特别是“80后”、“90后”官兵,他们成长环境舒适了,身上血性却少了现在部队使命任务越来越重,官兵结构成分变化很大,思想政治工作必须找准抓手、实化举措,加强军人血性的培育一是弘扬民 族精神,汲取血性基因组织官兵系统学习中国近代史、历代军旅诗词、民族英雄事迹等书籍,利用重大纪念日搞好仪式教育,引导官兵走进浴血战史,激发豪气胆识,培树尚武精神二是学习军史传统,传承血性战魂大力开展我党我军和人民海军光荣传统教育,引导官兵学习革命先烈事迹,培养“一不怕苦,二不怕死”的革命精神三是坚持真备实训,砺练血性铁骨把战斗精神培育融入实战化训练,既要练指挥、练协同,又要练意志、练作风,磨砺官兵过硬心理素质和压倒一切敌人的英雄气概

(作者单位:北海舰队政治部)

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